Chartre Éthique et Déontologie

L'ENGAGEMENT


Le Coach ou Accompagnateur en Épanouissement Personnel s’engage à apporter un soutien inconditionnel à son client, à l’aider à optimiser ses capacités et ses ressources dans le respect de sa demande. Il l’aide à se fixer des objectifs motivants et à donner le meilleur de lui-même. Il l’accompagne dans la mise en œuvre des moyens les plus efficaces pour lui permettre d’atteindre ses objectifs.


- Respect des personnes

Le Coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Conscient de sa position, le coach ou accompagnateur s'interdit d'exercer tout abus d'influence.


Confidentialité

Le Coach s'astreint au secret professionnel.

      Mes Valeurs

Bienveillance : Vous avez toutes les ressources en vous, pour aller de l’avant !

Je vous accompagne pour progresser dans votre vie.

Authenticité : C’est dans la vérité que l’on avance !

Efficacité : J’ai la passion du résultat. Nous travaillons en relation gagnant-gagnant !

Intégrité : Progressez et agissez en conformité entre vos pensées, vos paroles et vos actes.

Indépendance : Notre partenariat respectera votre dignité, votre intégrité et surtout votre liberté d’agir !

Confiance : Mutuelle, car le coaching est une alliance.

Autonomie : Agir en préservant l’équilibre, en vous et autour de vous.


Dans le cadre de notre collaboration en coaching je m’engage à mettre en oeuvre toute ma technique et mon savoir-faire, ainsi que tout mon talent d’écoute afin de vous proposer des techniques vous permettant d’avancer sur votre chemin, en toute autonomie.


Vous serez l’artisan de votre évolution :

je prône la responsabilisation bienveillante.

Nous chercherons ensemble des résultats durables dont vous garderez tous les bénéfices bien après la fin de votre coaching.

 Accompagnement

1/ C’est une relation de partenariat.

2/ La relation se passe au présent, répare les problèmes du passé, et est tourné vers l’avenir.

3/ Le coaching s’appuie sur les points forts de la personne.

4/ Le coaching est orienté vers des solutions.

5/ Le coach met la personne en action.

6/ Le coach accompagne la personne pour lui apporter de nouvelles possibilités à mettre en place dans son existence. 

7/ Le coach considère que toute personne a en elle-même les ressources nécessaires pour grandir, progresser et avancer.

coaching, accompagnement de développement personnel